POST-MAÎTRE CERTIFIÉ EN PNL

HUMANISTE

LE NIVEAU POST-MAITRE EST CERTIFIANT

Certification de Coach professionnel certifié en PNL (Options de spécialisation en Développement personnel et Spirituel, Intelligence Somatique, Couples ou Affaires)

La formation de post-maître en PNL humaniste représente le dernier niveau du programme de formation certifiant développer à l’attention des personnes qui se destinent à appliquer les interventions PNL à des fins de coaching professionnel professionnel(Développement personnel et Spirituel, Intelligence Somatique, Couples ou Affaires). Cette formation exclusive, rigoureuse et de haute qualité permet d’explorer en profondeur les applications de la PNL dans une démarche de coaching et que développer votre capacité à utiliser la PNL avec élégance en créant vos propres modèles d’intervention. Le coach PNL est formé pour intervenir au niveau de l’environnement, des comportements, des capacités, des croyances, des composantes identitaires et ainsi que du sens de la vie de son client.

Apprentissages et acquis : 
Au terme du cours de Post Maître-praticien en PNL humaniste, vous saurez vous :
  • Approprier les essentiels du coaching pour exercer le rôle de coach selon la loi 21;
  • Approfondir les applications de la PNL et les intégrer dans une démarche de coaching professionnel de vie ou d’affaires;
  • Former l’identité de coach et enraciner les habiletés et compétences d’un coach d’exception;
  • Rester maître de soi, maître du processus (démarche et techniques PNL) tout en maintenant une relation de qualité;
  • Harmoniser le savoir jouer, savoir-intuitif, savoir créatif et de l’insuffler dans l’accompagnement des clients;
  • Créer des espaces de coaching propre et détecter, utiliser et gérer efficacement la résonance;
  • Éveiller l’entrepreneur coach – comment développer sa pratique et apprendre les rudiments de la mise en marché;
  • ÊTRE coach inspiré, authentique et charismatique.
INVESTISSEMENT
5 950* $ + taxes incluant une option soit en développement personnel, intelligence somatique, couples ou affaires
Dépôt requis : 500$
HORAIRE
35 jours répartis comme suit: 30 jours de formation, supervision et bouclage et 5 jours de formation spécialisée en option de coach en développement personnel ou d’affaires.
de 9h à 17h.
*Ce montant exclut le coût des sessions préparatoires des gens issus d’une autre école.

  • Pour participer à une deuxième options de 5 jours en fin de parcours et recevoir un deuxième diplôme d’affaires ou de vie : prévoyer ajouter un montant de 800$ à votre investissement initial
  • Pour recevoir la signature de Robert Dilts sur son diplôme : prévoyer ajouter un montant de 200$ à votre investissement initial
CALENDRIER DU PARCOURS POST-MAITRE

Dates à venir

PRÉALABLES
Avoir suivi et réussi les niveaux
Praticien et Maitre Praticien
CERTIFICATION

Ce niveau offre un diplôme de Coach professionnel certifié en PNL (Options de spécialisation en Développement personnel et Spirituel, Intelligence Somatique, Couples ou Affaires)

CONDITIONS

Seules les personnes qui auront complété avec succès les niveaux précédents ainsi que démontré leurs compétences et habiletés de coach pourront obtenir leur certification à titre de coach professionnel. Tout au long du programme de formation, les participants du programme seront coachés et supervisés afin de perfectionner leurs habiletés dans le but d’atteindre les plus hauts standards en coaching selon NLPU, ICF, ainsi que les critères de la SICPNL.

DATES DES MODULES À OPTION

Dates des modules pour l’option COACHING DE COUPLES
• Les rudiments du couple – dates à venir (9h à 13h en classe virtuelle)
• Coaching appliqué au couple – dates à venir (9h à 17h en classe virtuelle)
Dates des modules pour l’option COACH D’AFFAIRES
• Mobilisation d’équipe – dates à venir
• Collaboration générative et intelligence collective – dates à venir
Dates des modules pour l’option COACH EN INTELLIGENCE SOMATIQUE
• Introduction en intelligence somatique – dates à venir(9h à 17h virtuel)
• Coaching en intelligence somatique – dates à venir
Dates des modules pour l’option COACH EN DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
• Les cinq sens spirituels – dates à venir
• Le cœur, le grand leader du bonheur – dates à venir

Pour s’inscrire, cliquez sur le bouton « je m’inscris » et remplir la fiche d’inscription en ligne. Votre inscription sera complète lorsque vous aurez payé votre dépôt. Vous recevrez par la suite des infos utiles pour votre participation.
CONTENU PÉDAGOGIQUE / CLIQUEZ SUR L’UNE DES RUBRIQUES SUIVANTES POUR UNE DESCRIPTION DÉTAILLÉE.
MODULE 1 - LES ESSENTIELS DU COACHING

Objectif général :
Découvrir et intégrer les essentiels du coaching
Objectifs spécifiques :

  • Définir l’art du coaching, reconnaitre ces distinctions et vous approprier la démarche du coaching;
  • Savoir prescrire des tâches aux clients selon les différents profils rencontrés;
  • Apprendre ce qu’est l’éthique du coach et tenir un dossier de coach selon la loi 21;
  • Monter une entente en coaching selon un cadre éthique et professionnel.
MODULE 2- IDENTITÉ DE COACH ET RÉSONNANCE

Objectif général :
Définir votre identité de coach et savoir détecter, utiliser et gérer la résonance
Objectifs spécifiques :

  • Reconnaître votre essence, votre mission et votre super pouvoir;
  • Identifier votre clientèle et ce que vous souhaitez contribuer dans leur vie/contextes;
  • Comprendre les impacts de la résonance dans une démarche de coaching;
  • S’approprier des outils pour utiliser la résonance comme levier de transformation.
MODULE 3 - ÉVEILLER LE COACH ENTREPRENEUR

Objectif général :
Éveiller l’entrepreneur coach – Comment développer sa pratique et comprendre les rudiments de la mise en marché
Objectifs spécifiques :

  • Déterminer vos honoraires et transformer les croyances limitantes qui empêchent de vous afficher à votre pleine valeur;
  • Identifier les éléments à mettre en place pour réussir le lancement de votre entreprise de coaching;
  • Développer des stratégies innovantes pour vous faire connaître et lancer votre entreprise de coaching selon son marché cible et sa clientèle idéale
MODULE 4 - REPÈRES PSYCHOPATHOLOGIQUES POUR COACH

Objectif général :
Mieux circonscrire les limites de votre rôle en tant que coach.
Objectifs spécifiques :

  • Détecter avec discernement qui sont les clients potentiels à une démarche de coaching;
  • Distinguer clairement la différence entre coaching et thérapie afin d’exercer votre rôle de coach comme l’entend la loi 21;
  • Identifier avec plus de rapidité les signaux indiquant qu’il faut référer un client;
  • Reconnaître les formes de pathologies.
MODULE 5 - CONTENU À VENIR
MODULE 6 – CLEAN LANGUAGE ET MODÉLISATION SYMBOLIQUE

Objectif général :

Faciliter un coaching avec la modélisation des métaphores des clients et l’utilisation du Langage propre de David Grove

Objectifs spécifiques :

  • Utiliser le Langage propre en coaching;
  • Développer votre capacité à saisir les métaphores verbales et non verbales de vos clients;
  • Soutenir vos clients à identifier et développer leurs objectifs et éveiller leur créativité pour résoudre efficacement leurs propres problèmes, de leur propre manière;
  • Expérimenter le processus de modélisation symbolique et la posture du « Coach propre ».
MODULE 7 - NEUROSCIENCE ET PNL

Objectif général :

Découvrir les fondements neuroscientifiques des techniques PNL et de mieux saisir comment celles-ci modifient le fonctionnement cérébral et le quotidien de vos clients

Objectifs spécifiques :

  • Apprendre comment le cerveau fonctionne en regard des récentes découvertes;
  • Mieux comprendre l’efficacité de diverses techniques PNL et saisir ce qui est à l’oeuvre lorsque le coach est connecté à son client (synchronisation, intuitions, etc.);
  • Découvrir comment accroitre les potentialités du cerveau pour optimiser les capacités humaines, spirituelles et transpersonnelles;
  • Consolider la pratique professionnelle et gagner en confiance, conscience et crédibilité comme coach PNL.
MODULE BOUCLAGE

Objectif général :

Célébrer ensemble le parcours PNL inoubliable de L’essentiel, souligner l’accomplissement de chacun et marquer l’envol de sa carrière de Coach professionnel certifié PNL. 2 jours off-site

Objectifs spécifiques :

  • Remise des travaux
  • Retour sur les apprentissages – formation et supervision
  • Exercice de d’intégration
  • Rituel de bouclage
  • Fête, rire, bulles et gastronomie
  • La collation des grades couronnera la réussite des finissants qui auront satisfait aux exigences du programme Post-Maitre

POST MAÎTRE- OPTION COACH EN DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

MODULE 8- COACHER AVEC LES CINQ SENS SPIRITUELS

Objectif général :
Développer davantage ses 5 sens spirituels afin d’accompagner vos clients en pleine conscience à un autre niveau de profondeur
Objectifs spécifiques :

  • Accroître votre acuité, votre intuition et votre intelligence spirituelle;
  • Respecter votre ressenti, vous fier au langage des émotions, décoder et donner un sens à vos perceptions;
  • Développer un regard lucide face à tout ce qui arrive dans la vie;
  • Apprendre des techniques de connexion au monde invisible et découvrir des méthodes créatives pour donner la parole à l’inconscient du client.
MODULE 9 -LE COEUR, LE GRAND LEADER DU BONHEUR

Objectif général :
Connaitre les fondements de l’intelligence du coeur afin de retransmettre à vos clients son importance pour améliorer leur vie
Objectifs spécifiques :

  • Acquérir des connaissances sur les dernières recherches pertinentes sur le fonctionnement du coeur.
  • Expérimenter les outils qui donnent accès à l’intelligence du coeur.
  • Comprendre, saisir le sens de la pratique.
  • Distinguer les piliers pour faciliter l’accompagnement.
  • Appliquer des procédures transférables à leurs clients afin qu’ils développent leur propre intelligence et cohérence.

POST MAÎTRE- OPTION COACH D’AFFAIRES

MODULE 8- MOBILISATION D’ÉQUIPE

Objectif général :
Découvrir les essentiels d’une équipe mobilisée et les stratégies de mobilisation adaptées
Objectifs spécifiques :

  • Définir ce qu’est une équipe mobilisée et ce que ça prend;
  • Reconnaître les stades d’évolution d’une équipe et les moyens nécessaires pour migrer d’un stade à un autre;
  • Se donner des moyens pour mieux connaître et mieux intervenir auprès des membres de son équipe;
  • Ancrer et transformer une identité d’équipe.
MODULE 9- COLLABORATION GÉNÉRATIVE ET INTELLIGENCE COLLECTIVE

Objectif général :
Savoir stimuler l’intelligence collective et faire émerger la collaboration générative
Objectifs spécifiques :

  • Découvrir les différentes formes de collaboration et les impacts sur les résultats
  • Encourager la cohésion et synergie des groupes
  • Activer les différentes formes d’intelligences
  • Stimuler la collaboration de manière créative

POST MAÎTRE- OPTION COACH DE COUPLES

MODULE 8- : LES RUDIMENTS DU COUPLE

Objectif général :
Comprendre le couple, sa dynamique et son fonctionnement
Objectifs spécifiques :

  • Reconnaître les phases du couple, les tempêtes normales du couple et les comportements toxiques
  • Différencier l’amour véritable de la passion et reconnaître les impacts de l’amour de soi sur l’amour de l’autre
  • Accompagner l’ambivalence amoureuse et générer de l’engagement
  • Savoir gérer les conflits conjugaux, désamorcer les escalades négatives et améliorer la communication au sein du couple
MODULE 9- COACHING APPLIQUÉ AU COUPLE

Objectif général :
Apprendre comment accompagner un couple de l’objectif au bouclage
Objectifs spécifiques :

  • Savoir comment se positionner, créer le rapport et interagir avec un couple – posture et rôle du coach de couple
  • Appliquer les postulats, le cadre objectif et les techniques PNL au système conjugal
  • Avoir un aperçu des aspects sexologiques impliqués dans le couple et savoir quand référer
  • Développer l’art du recadrage et du parrainage en présence d’un couple

POST MAÎTRE- OPTION COACH EN INTELLIGENCE SOMATIQUE

MODULE 8- : INTRODUCTION EN INTELLIGENCE SOMATIQUE

Objectif général :
Acquérir les compétences de base de la Modélisation du corps et de son système nerveux à travers les relations humaines.
Objectifs spécifiques :

  • Savoir reconnaître et apprécier l’Intelligence somatique
  • S’initier à l’impact des traumatismes et ses implications sur le développement du système nerveux des individus
  • Développer un sens interne des mécanismes de gestion en relations humaines
  • Être curieux du déploiement somatique de sa propre Méta-Histoire
MODULE 9- COACHING SOMATIQUE

Objectif général :
Découvrir comment accompagner en matière d’intelligence somatique

Travaux et exigences :
  • Assiduité, présence et participation active lors des formations et supervisions. (280 heures en classe)
  • Participer à une équipe de pratique et être coaché (32 heures)
  • Remettre un travail de session lors du bouclage et effectué lectures recommandées hors classe (140 heures)
  • Deux stages comme personne=ressource dans deux modules différents (48 heures)

Temps investis 500 heures

Méthodologie d’enseignement :
Cette formation allie théorie, pratique…et plaisir ! Elle se déroule dans une ambiance dynamique et conviviale qui favorise l’apprentissage. Les démonstrations et les exercices proposés vous aideront à intégrer les contenus et concepts clés de la PNL.
refresh iconÀ LA CARTE: 
L’essentiel offre la possibilité de prendre des modules à la carte à toute personne ayant suivi une base en PNL dans une école reconnue par la SICPNL.
L’étudiant – auditeur libre peut choisir parmi tous les modules du parcours PNL CLASSIQUE (Technicien, Praticien et Maitre-praticien) et du parcours PNL MANAGEMENT (Manager coach et Leader coach).
CLIQUEZ ICI POUR VOIR LES MODULES À LA CARTE OFFERTS.
Reconnaissances :
-L’école L’essentiel est partenaire de la NLPU de Robert Dilts.
-L’école L’essentiel est accréditée comme maison d’enseignement auprès de Revenu Québec et Emploi et Développement social Canada (EDSC). Nos formations donnent donc droit, lorsqu’applicables, aux crédits d’impôt pour frais de scolarité tant au fédéral qu’au provincial.
-L’école L’essentiel est un organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.