MANAGER COACH
LE NIVEAU MANAGER COACH EST CERTIFIANT
Cette formation permet d’acquérir et expérimenter des outils PNL pour mieux exercer son rôle de manager, développer ses habiletés d’influence, de communication et mieux accompagner ses collaborateurs et son équipe vers l’atteinte des objectifs attendus.
Apprentissages et acquis :
A l’issue de cette formation, vous serez, comme gestionnaires, un meilleur manager par votre capacité à :
- Communiquer plus efficacement avec tact, écoute, présence et bienveillance ;
- Développer des relations saines et durables en sachant plus facilement s’adapter à différents profils comportementaux ;
- Donner et recevoir du feed-back de façon constructive ;
- Orienter et stimuler le changement avec courage et efficacité ;
- Poser des questions puissantes qui changent les perceptions, transforment les croyances limitantes et provoquent des changements;
- Mieux gérer leurs propres émotions et réduire leurs états de stress ainsi que ceux des membres de leur équipe;
- Mieux réagir en face de l’adversité, en sachant contourner les résistances, résoudre des problèmes et gérer les conflits interpersonnels ;
- Augmenter la mobilisation de son équipe et la collaboration entre employés ;
- Inspirer, influencer et stimuler la motivation et la créativité de ses collaborateurs.
INVESTISSEMENT
3275$ + taxes
Dépôt requis : 500$
HORAIRE
12 jours de formation en mode virtuelde 9h à 17h en semaine.
PROCHAINES DATES EN MODE VIRTUEL
Dates à venir.
Également disponible sur demande pour équipe de gestionnaires.
Nous contacter par téléphone : (418) 455-4388
Courriel : lessentiel@ecolepnl.com
PRÉALABLES
Être un gestionnaire ou un dirigeant d’entreprise avec une équipe à gérer et avoir suivi le cursus Initiation à la PNL.
CERTIFICATION
Ce niveau est certifiant (certificat de Manager Coach PNL).
Pour s’inscrire, cliquez sur le bouton « je m’inscris » et remplir la fiche d’inscription en ligne. Votre inscription sera complète lorsque vous aurez payé votre dépôt. Vous recevrez par la suite des infos utiles pour votre participation.
CONTENU PÉDAGOGIQUE / CLIQUEZ SUR L’UNE DES RUBRIQUES SUIVANTES POUR UNE DESCRIPTION DÉTAILLÉE.
MODULE 1- INTRODUCTION AU MANAGER COACH ET OUTILS CONCRETS PNL MOBILISER, SOLUTIONNER DES PROBLÈMES ET GÉRER LES DÉFIS RELATIONNELS (2 JOURS)
Objectif général :
Apprendre à mobiliser, solutionner des problèmes et gérer les défis relationnels
Objectifs spécifiques :
- Découvrir les prémisses d’une mobilisation efficace
- Apprendre à utiliser le modèle SCORE comme outils d’intervention efficace pour résoudre des problèmes et/ou atteindre des objectifs
- Donner et recevoir du feed-back de façon constructive
- Mieux gérer les conflits interpersonnels
MODULE 2 - OUTILS CONCRETS PNL POUR GÉRER LES ÉMOTIONS ET DÉVELOPPER LA MOTIVATION DES INDIVIDUS (2 JOURS)
Objectif général :
Gérer les émotions et développer la motivation des individus
Objectifs spécifiques :
- Neutraliser des états internes négatifs
- Ancrer les ressources nécessaires pour transformer une situation problématique
- Créer des états internes de confiance et de motivation hyper dynamisants et mobilisants
- Identifier des patterns de pensées et de motivation pour les utiliser, agir et mobiliser autant nous-mêmes que nos équipes
MODULE 3 - OUTILS CONCRETS PNL POUR GÉRER LES RÉSISTANCES (2 JOURS)
Objectif général :
Mieux réagir en face de l’adversité et gérer les résistances
- Savoir déjouer les résistances au changement
- Planifier le changement pour minimiser les résistances
- Reconnaitre les différentes façons de vivre le temps
- Découvrir et pratiquer les questions de l’approche solution
MODULE 4 - OUTILS CONCRETS PNL POUR DÉVELOPPER L’EFFICACITÉ ET LA CRÉATIVITÉ (2 JOURS)
Objectif général :
Développer des stratégies efficaces et optimiser créativité
Objectifs spécifiques :
- Apprendre et utiliser les stratégies pour faciliter le passage d’états présents à états désirés
- Découvrir des outils concrets pour être efficace et stimuler la créativité
MODULE 5 - OUTILS CONCRETS PNL POUR INSPIRER, INFLUENCER ET REPOUSSER SES LIMITES (2 JOURS)
Objectif général :
Inspirer, influencer et repousser ses limites
Objectifs spécifiques :
- Changer les perceptions et transformer les croyances
- Inspirer et influencer par le biais de la communication indirecte
- Introduction aux analogies, métaphores et storytelling en entreprise
MODULE FINAL- INTÉGRATION ET ÉVALUATION DES ACQUIS PNL (2 JOURS)
Objectif général :
Valider son niveau d’intégration des contenus présentés
Objectifs spécifiques :
- Réviser la matière
- Travailler sur des études de cas
- Compléter l’évaluation écrite et pratique
Travaux et exigences :
- Assiduité, présence et participation active lors des cours. (96 heures en classe)
- Participer à une équipe de pratique. (12 heures de pratique)
- Produire un journal de bord et présenter par écrit un projet personnel lié à un défi vécu comme manager. (51 heures de travaux et lectures hors classe)
- Réussir l’évaluation pratique et écrite lors de la fin de semaine d’intégration.
- Afin de faciliter l’intégration, les participants seront incités à expérimenter dans leurs tâches quotidiennes les apprentissages réalisés.
Temps investis 159 heures
Méthodologie d’enseignement :
Cette formation allie théorie, pratique…et plaisir ! Elle se déroule dans une ambiance dynamique et conviviale qui favorise l’apprentissage. Les démonstrations et les exercices proposés vous aideront à intégrer les contenus et concepts clés de la PNL.
À LA CARTE:
L’essentiel offre la possibilité de prendre des modules à la carte à toute personne ayant suivi une base en PNL dans une école reconnue par la SICPNL.
L’étudiant – auditeur libre peut choisir parmi tous les modules du parcours PNL CLASSIQUE (Technicien, Praticien et Maitre-praticien) et du parcours PNL MANAGEMENT (Manager coach et Leader coach).
CLIQUEZ ICI POUR VOIR LES MODULES À LA CARTE OFFERTS.
Reconnaissances :
-L’école L’essentiel est partenaire de la NLPU de Robert Dilts.
-L’école L’essentiel est accréditée comme maison d’enseignement auprès de Revenu Québec et Emploi et Développement social Canada (EDSC). Nos formations donnent donc droit, lorsqu’applicables, aux crédits d’impôt pour frais de scolarité tant au fédéral qu’au provincial.
-L’école L’essentiel est un organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.
TÉMOIGNAGES
MANAGER COACH EN PNL
«Je suis emballée par la formation de Manager Coach. Elle permet une recherche plus intime de qui je suis pour pouvoir mieux découvrir l’autre. Cette formation permet de découvrir des outils simples qui favoriseront le développement d’une relation professionnelle, motivante et engageante.»
«L’opportunité de suivre le cours d’initiation à la PNL et de Manager Coach I arrivait dans un moment de ma vie professionnelle où la confusion en était à son paroxysme. Sans attente, le cœur et l’esprit ouverts, je venais chercher un coffre à outils pour accompagner mes gestionnaires dans leurs parcours. Non seulement j’ai terminé ma formation mieux outillée, j’ai terminé la formation avec un sentiment de mieux-être, un sentiment de m’être fait du bien. Mon seul regret, n’avoir pas suivi cette formation avant. J’aurais surement été une meilleure gestionnaire.»
«Membre de la Fédération International des Coachs ICF, j’ai eu l’opportunité et le plaisir d’être initié à la PNL et de profiter de la formation de Manager Coach dispensé par Madame Colette Normandeau, de L’essentiel. Pour les professionnels qui désirent investir dans leurs ressources pour devenir de meilleurs leaders, voilà une École de formation à découvrir.»
«Une session à L’essentiel- École internationale de PNL humaniste de Colette Normandeau, m’a propulsée vers une nouvelle voie professionnelle. Une voie qui allie le langage du cœur et le potentiel illimité de l’humain. Ce fut une expérience de belles découvertes et de développement concret de nouvelles habiletés. Un grand merci à Colette qui enseigne avec passion et bienveillance et un merci tout spécial à mes collègues de classe pour la richesse du partage, de la confiance et du respect. Et, que vivement commence la deuxième session.»
